Arbeits- und Organisationspsychologie

Forschung

Weitere Forschungsprojekte

  • Selbstgesteuertes Karrieremanagement im Übergang von Studium in Beruf:
    Gefördert von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG); Andreas Hirschi, Vanessa K. Jänsch
  • Antezedenzien und Konsequenzen von Karriereunsicherheit
    Das Forschungsprojekt verfolgt mehrere Zielstellungen. Erstens soll besser verstanden werden, was Karriereunsicherheit überhaupt ist und wie man diese zuverlässig messen kann. Zweitens sollen Ursachen von Karriereunsicherheit auf verschiedenen Ebenen identifiziert werden. Dazu gehören neben individuellen Ursachen auch kontextuelle Ursachen. Drittens sollen mögliche Folgen von Karriereunsicherheit untersucht werden. Um diese Ziele zu erreichen werden verschiedene Befragungen der Schweizer Erwerbsbevölkerung durchgeführt und wissenschaftlich ausgewertet. Die erwarteten Ergebnisse sollen einen Beitrag zu einer sicheren und somit auch nachhaltigen Karriereentwicklung leisten.
    Gefördert vom Schweizerischen Nationalfonds; Andreas Hirschi, Daniel Spurk
  • Ältere Arbeitnehmer und Übertritt in den Ruhestand: Entwicklung von beruflicher Identität und Bedeutung der Arbeit
    Ariane Froidevaux, Andreas Hirschi
  • Karriere-Orientierungen: Konzeption, Messung, Auswirkungen
    Marc Abessolo, Andreas Hirschi
  • Beruf aus Berufung: Cross-kulturelle Untersuchung, Auswirkung und Effekte
    Gefördert vom China Research Council; Chunyu Zhang, Andreas Hirschi
  • Berufliche Mobilität und Karriereerfolg
    Milan Uhe, Andreas Hirschi
  • Trajectories of Working Life in Switzerland
    Gefördert vom Schweizerischen Nationalfonds; Achim Elfering, Norbert Semmer, Anita Keller - Link
  • Nationaler Forschungsschwerpunkt (NFS) "Affektive Wissenschaften – Emotionen im individuellen Verhalten und in sozialen Prozessen"
    NCCR Affective Sciences, Geneva: Work and Emotions: Experiencing and regulating emotions, issues of self-involvement, and relationships to well-being and performance, Project 4.
    Gefördert vom Schweizerischen Nationalfonds; Norbert Semmer, Franziska Tschan, Achim Elfering, Stephan U. Marsch, Wolfgang Kälin, Nicola Jacohshagen, Rabea Krings, Ivana Igic - Link
  • Spine Tango conservative form – A reliability and feasibility study
    Gefördert von der Task Force on Research der Spine Society of Europe; Christoph Röder, Angela Lis, Achim Elfering, Cornelia Rolli, Susanne Schmitz - Link
  • Stress in der Arbeit, kognitive Fehler, Sicherheit, Erholung und Schlaf
    Achim Elfering und Diana Romano
  • NSLBP-asymptomatic individuals – an explorative pilot study
    Achim Elfering, Cornelia Rolli-Salathé, Markus Melloh